В 2024 году сотрудники имеют возможность разделить отпуск в соответствии с требованиями закона. Согласно трудовому кодексу РФ, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен быть продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, работникам разрешено разделить отпуск на несколько периодов, но длительность каждого периода не должна быть менее 14 календарных дней. Если сотруднику необходимо разделить отпуск, необходимо договориться об этом с работодателем и составить график отпуска, соблюдая все требования закона.
[…]