Если работодатель не выплачивает отпускные сотруднику, то это является нарушением трудового законодательства и работник имеет право на защиту своих интересов. Первым шагом следует обратиться к работодателю и попытаться уладить ситуацию добровольно. Если это не приводит к результату, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированному юристу, который поможет в восстановлении нарушенных прав. Отстаивая свои интересы, работник должен иметь документы, подтверждающие правомерность его требований, такие как трудовой договор и регистрация отпуска. Наложение на работодателя штрафных санкций также является вероятным исходом дела.
[…]